3月6号入职,试用期2个月,已写转正申请,被主管告知辞退,试用期期限已过可又未转正,可以获得赔偿吗?当初签的合同上写明了试用期从3月6日-5月7日,现在没被批准转正,被辞退,可是已经是5月27日了,不知道可不可以算是公司违约?
已写转正申请却被辞退,可以获得补偿吗?
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