我朋友在2012年12月6号提交了离职申请书,以为一个月后可以按正常程序结工资走了,但是在2012年12月18号正常上班时,他突然被要求马上办离职手续,结清到12月18号的工资走人,这还没有一个月,也没有提前通知,算不算违法?有没有的补偿?有什么相关的'法律依据?具体是哪一条?
单位可不可以在员工提出离职申请后,要求他提前离职?能否的补偿?
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