我7月28日做出书面申请离职,和老板说了29日以后就不来上班了,当天也做好了交接。没有给公司造成任何经济损失,公司也没有给我出过钱做什么培训。合同上说应提前30天申请离职,但没说违约金具体多少,我应该支付多少违约金?如果合同上没有说要支付违约金,那我还是否要支付违约金?7月份基本工资和提成是否应该发我?谢谢专业人事给予意见!
只提前一天辞职,要赔偿他违约金多少?
广博集
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