我是2010年7月签的劳动合同,我想问一下在劳动法范畴内什么病可以请带薪休假,最多能休多长时间。还有关于我们的`休假工作单位会采取什么措施,会有什么样的可能后果。还有在什么条件下劳动合同的解除会有失业金和违约金。谢谢,越详细越好。(就像蜗居里海清那个情况)
关于工作过程当中的带薪休病假,劳动合同的终止,违约金,失业金的问题
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