现在的社会是需大于求的时代,企业想招大一个合适的人,我们这些HR都使用了招数,结果人是找到了,我们面试各方面都符合公司的岗位要求,但是到了部门领导面试,却百般刁难,最终以不是个本岗位要求,而拒之门外,这让我们觉得很可惜,但也很无奈。当他们部门人员进不来的,有要想老板诉苦,部门工作量大,人手不够等等,这样一来让我这些做hr的人很为难,也很气愤,这也许就是中国的`HR们所有承受的吧,不知道大家有什么好的办法,能解决这个问题?
有能力的人,不能进入公司,让我们这些HR怎么办?
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