诺基亚塞班手机发射wifi热点
我们知道安卓手机、苹果可以当做热点,可以提供临时网络,为其他终端设备搭建链接互联网的桥梁,诺基亚手机也是可以的,只要你的手机可以接受wifi就可以发射wifi,我们用的是joikuSpot这个软件。这里用S60V5的诺基亚手机C5-03...[查看更多]
注重我们的文明礼仪黑板报内容
什么是礼仪呢?简单地说,礼仪就是律己、敬人的一种行为规范,是表现对他人尊重和理解的过程和手段。文明礼仪,不仅是个人素质、教养的体现,也是个人道德和社会公德的体现。更是城市的脸面,更是国家的脸面。所以我们作为具有5...[查看更多]
有关中秋的灯谜精品12篇07-10
服装生产总监职责14篇[热门]10-31
(精)社保养老保险接收函15篇11-27
护士个人原因辞职信模板10-14
国家海洋局东海分局的面试形式是怎么样的?11-25
职业的作文300字(集锦5篇)03-10
立春暖心文案短句03-19
开业广告词74条10-26
国学幼儿园活动方案精选7篇05-09
简历计算机水平应该怎么写04-06
停电通知书范文通用11-10
圣诞节手抄报:圣诞节要来临了05-12
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我真的能做HR吗?
10-17个人背景:08年心理学专业毕业,毕业后的一年多,浑浑噩噩地度过了,很多杂七杂八的工作都尝试过,最终都以“不适合自己”而离开;接下来两年多的时候,就职于一家教育培训机构担任培训老师,中间也有想放弃跳槽的想法,不过最后还是...
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求介绍一本HR工作杂志及其零售入手方法
08-10最近想要订购本关于HR工作的杂志多学习一下,但是网上搜得都是属于订阅的期刊。现在是想先到零售书店买一本看看书的内容如何再作决定呢。大家有好的.介绍吗?我人在广州天河...但感觉还是无从下手。(除了天河书城,基本上其...
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HR告诉你老板是如何选管理者的!
07-23毕老师说很多人都曾在面试时绞尽脑汁,不知道要从事自己的专业岗位还是做管理。也许很多人一辈子努力都想做到管理层的位置,但进入之后会发现一切都并不顺利,管理人比完成项目真的要难得多了。而企业也为了培养管理者而绞...
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做HR的一点感悟,青年你要看啊:跳出是非圈,笑看风云变!
11-07大学毕业了,机缘巧合做了HR,感觉工作不是很理想,但作为有思想有基奠的小青年,我坚信“行行出状元+万丈高楼平地起”,耐心静心做下去吧。我进入的是一家上市公司,HR部门的前领导高升了,来了位新任的领导,是位博学广识的主,国内...
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面试中如何让HR注意到你
03-13导读:求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略是一个关键因素。不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的`作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观...
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HR聊聊:面试淘汰五个人
07-29第一位,专科学历,2013年才毕业,应聘小学英语教师。在开始试讲之前,首先引起我注意的是她在应聘登记表上勾选了“到岗时间不能确定”,所以我再让她试讲之前说“在你试讲开始之前我们要先确认一个问题,你勾选了到岗时间不能确...
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HR职业发展杂谈规划好你的职业生涯
06-03人有很多困惑与迷茫,“职业发展方向”无疑就是其中之一!我之所以来谈这个话题,是我从24岁到30岁,用了7年的时间完成了自己的“职业生涯规划”。把这方面的经验分享给大家,至少可以使大家在这个问题上少走些弯路!讨论“职...
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面试时HR看不看长相,终极答案有了!
02-06在这个颜值即正义的世界里,长得美真的是可以为所欲为啊。自带吸睛光环,不用费劲做什么就是众人的焦点。这个看脸的时代,HR面试的时候会看外表么?相信这是很多求职者都很关心的问题,那么今天毕老师就和大家来分析分析。提...
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令HR眼前一亮的简历是什么样的?
01-04正在找工作的你,要想从茫茫人海中脱颖而出,就必须制作一份优秀的简历,什么样的简历令HR眼前一亮呢?01把自己以往的工作经历写出来所谓的眼前一亮,第一步就是整体的排版要整齐,让人看的很舒服,也不需要各种颜色,各种不同的字体...
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HR怎么通过简历给求职者画像
05-18招聘,其实就是HR为公司识人选人的过程。阅读简历是招聘识人的第一步,如何能通过简历给求职者画像?越准确越好这是HR所需具备的一项能力。简历,是HR了解一个求职者最初的印象。我在网上看到很多文章,都是介绍HR如何选择简历...
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如何让HR重视你的简历?
09-26在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页,我就不打算读它,阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO,我顾不过来那么多。...
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太糟心!HR又问这些该死的问题!
05-16在求职面试中,大家都会经常遭到HR问题的一通乱炸,令求职者应接不暇,看看HR的那张嘴,想到今后在公司的职业生活顿时觉得屋里,HR问出的那些问题,实在难以作答?不要紧,想要寻求共鸣的不妨看看吧。面试中,求职者之所以有一套固定的...
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hr对偏见问题的看法
11-02今天一跌跌到了1634楼,真是。。。反正我肯定抢不过大家的,7:30-8:20这段时间,我基本都是在车上,不可能抢上来打卡。8:20上来肯定已经是几百楼开外的了。所以我怀疑我发的观点好少人见到啊!为了保持分享,我唯有转过来空间了...
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一个想要加入HR或行政队伍的新人,求建议!
02-23我是去年毕业的,现在在一家电梯公司工作,原本我的职业目标就是HR或是行政。原本进这家公司也以为是做行政的工作,因为他们招得是行政文员。但是现在我做的工作却有点不像。现在我就看合同做订单、画图纸改图纸、有时写写...
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HR须知:未来的你做些什么?
07-16随着企业人力资源管理战略性地位的日益凸显,人力资源高管也由一般实务工作者逐步转变为企业的核心决策成员。那么,在战略性人力资源管理时代,老板需HR管理人员做什么呢?笔者根据多年人力资源管理经验总结出以下几点参考...
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HR管理如何动静相宜
06-24企业人力资源管理工作的职能范畴已远远超越传统人事管理“被动反映”的层面,人力资源管理真正着眼于员工和企业可持续发展,是一种全方位的开发与管理。因此,由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变已经成为一种必然。...
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HR最看重应届大学生的什么能力?这些你们都应该知道
04-07很多HR在招聘的时候除了看求职者的学历、工作经验之外,还会重视求职者的学习能力、求职态度和沟通能力。为什么HR会看重应届大学生的这些能力呢?主要有以下原因:01学习能力的要求一个人学习能力的强弱会决定他掌握各种技...
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懂些心理学的HR可能走得更顺
05-23前不久,国家人力资源和社会保障部取消了心理咨询师考试认定,这意味着,以后将不再有心理咨询师这项职业资格考试。针对这项政策的出台,社会各界褒贬不一,有直呼大快人心,也有婉言叹息。从人事工作角度而言,不管有没有这项职业...
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HR年度工作总结
03-25总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编精心整理的HR年度工作总结,供大家参考借鉴...
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HR的摆位大纲
04-10这两天看前辈们关于调岗调薪问题的评论,感触良多,最大的一点就是:站位和角度。一直以来,自觉不自觉中,都把HR当作一个管理费者来看待了,最不济也是个三明治吧。看了前辈们探讨的那么多源自生活中的案例,就目前的感觉来说,在角...
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HR教你如何判断一个公司的好坏?
03-19导读随着毕业季的到来,如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题,有的公司虽然表面看起来很风光,口碑也不错,可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好,但是苦于已经上班了,而且再找一份工作也不...
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HR版最炫民族风歌词(轻松一刻)大纲
09-14苍茫的招聘是我的爱绵绵的Offer想要发出来什么样的HR是最呀最摇摆什么样的侯选人才是最开怀用人的需求大胆提出来流向那招聘网站一片海精英们的入职是我们的期待看见人再付费才是最自在这样的招聘方式才最痛快!我们要...
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公司HR管理方案落地应该如何推动分
11-20集团总部整改分公司HR管理失控问题的能力不仅来源于HR经理个人领导能力还来源于集团总部消化吸收整改方案的能力。我在一家集团公司的总部做人力源经理,总部下面有几个分公司,每个分公司都有相应的HR。现在存在的问题是...
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HR如何招聘与管理好新新职场人士
08-02重选人、少说教、善用人、少打磨——把我放到最合适的位置最重要。所谓“棍棒下出孝子”的时代不去不复返,“铁棒也能磨成针”用工思想亦需摒弃。经常有人问我,如何管理现在的新新职场人士。为何烦恼此问题呢?主要就是...
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外企HR关注英语面试者的哪些软技能?
03-01英语面试HR想考察求职者的哪些能力?仅仅是单纯的语言技能吗?对此GE(中国)大学合作发展及招聘经理邬君临女士表示,skill(软技能)已经成为目前HR英语面试中衡量人才的重要一项标准。不同职位不同需求英才行业招聘网介绍,大多数...