刚在回顾以往面试的经历,基本每次面试都要被问到离职的原因。我是2010年毕业的,毕业后在一家公司做英文编辑做了一年半到今年的三月,然后从三月到九月做了商务专业。我这经历跨度很大,而第二份工作时间很短。每次面试基本都会问到离职原因,第一份工作我会说,因专业性太强,此编辑需要软件来进行编辑,而这些软件其中两个是计算机开发所用的软件,我们所用到的只是最表面,以后用到的几率很小。想拓宽下自己的职业之路,所以选择离职。第二份工作问及到做了这么短就离职的原因,我会说,因总部在广州,而北京只是分公司,公司要把社保全部缴纳到广州去,长此以往这是我接受不了的`,所以选择离职。大家觉得这样回答理由够充分吗?可是确确实实是因为这两项,第二项可能还参杂了些其他方面的事情,但是异地缴纳社保我是肯定接受不了的。找工作中hr对于频繁跨行业跳槽的人估计都会产生个疑问吧,
面试被问及离职原因听起来是最好的?
广博集
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