关于新入职员工和离职员工增员、减员日期如何界定才合法?
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[code]余老师好,我有两个问题想请教一下您:1. 关于新入职员工和离职员工增员和减员的`日期如何界定才算合法?有些企业以15号为界限,15号前入职则缴纳,15号后入职则不缴纳,这样做合法吗?2. 因为公司有部分员工在别处已经缴纳社保,所以自愿请求不再重复缴纳,而是要求将单位应缴部分以现金方式给他发到工资里,而企业则让员工就此内容写封申请,并就此事企业与员工双方签定协议后,给他每月发至工资中,这样做合法吗?会有什么隐患吗?3. 如果员工的社保在山东与北京同时都缴纳,会有什么积极的结果呢?会使缴纳金额与缴费年限累计吗?
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