提前一个月离职的五险一金问题
广博集
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2010年3月26日提出的离职申请,因劳动法,因公司需求,因职业道德,决定推迟一个月再走,即4月26日正式离职。昨天却发现公司并没有给我缴四月份的五险一金,HR文员的解释是正常流程公司是不给缴最后一个月的`五险一金的,并且没有通知个人停保的义务。那是不是我最后一个月的工资也可以不给?!请问,是不是有这个说法?我是不是可以要求公司补交?谢谢!
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