在施耐德电气看来,人才是保证企业发展的关键,尤其是在当前的经济环境中,只有不断学习、加强专业能力和工作技能,才能保持企业的竞争力。
2005年,公司成立施耐德电气研修学院,旨在为员工提供系统的职业技能、专业技术(包括专业技能和管理技能)培训课程,鼓励员工不断学习,提高领导力,加强专业能力和工作技能,每年向员工提供各项课程达300多门,员工年平均接受培训时间40小时。SLIC拥有专职的培训团队,包括120名资深内部培训师,20名研修学院专业培训师。
企业培训的定位 施耐德电气对于SLIC的定位有三个方面,即为事业部的partner(合作伙伴), Expert(专家)和cultant(顾问),推动施耐德电气业务和人才的发展。
Partner-了解公司和业务部门的发展要求,提供人才的发展支持;
Expert-扮演培训专家的角色,充分调动内部、外部供应商和全球的资源,为员工提供个人发展方案;
Cultant-为业务提供培训咨询,引入先进的发展理念,做公司发展的推动器。
培训流程管理 为了帮助员工了解自己在培训中的角色和义务,SLIC院长尹秋特别设计了《培训手册》 和《学习助手》。《培训手册》包含了培训的政策和流程、课程内容和时间安排,《学习助手》供员工记录学习目标、各种培训安排、学习笔记等,同时设立每月工作目标、个人能力发展重点和重大项目,以提高工作效率。
此外,《学习助手》中还收录了课程介绍、年度培训安排、培训纪律等,作为提醒和参考,以使公司提供的`学习机会和培训资源能最大化的利用,改变了企业培训投入大,追踪难,效果无法衡量的难题。比如,《培训手册》规定了员工、经理和人力资源部门在培训中的各自职责:经理在年度评估或能力面试时,应根据员工实际能力与工作目标和角色要求之间的差距,与员工讨论并制定年度培训计划。经理根据培训计划,为员工制定具体培训目标以及行动计划,保证培训实际应用于工作中。经理有义务为员工完成培训计划创造条件以及提供支持,确保员工培训时间。业务部门的人力资源负责向经理及员工解释此政策,并确保贯彻执行。人力资源协助经理跟踪培训结果,以及检查员工培训状态,并核对培训费用。 而员工在申请一门培训课程之前,员工应阅读该课程的目标和概述,安排好工作计划,保证培训过程中全心投入培训。员工参加培训之前,应该按照课程要求完成课前准备和作业。同时,基于培训具体目标以及行动计划,与直线经理进行沟通,以保证培训实际应用于工作中。
最佳人力资源典范企业:最佳企业培训典范案例分享
广博集
人气:2.01W
相关文章:
热门推荐
- 1最佳人力资源典范企业:最被低估的工作
- 2最佳人力资源典范企业:2014最佳100人力资源典范企业关键词一:稳健
- 3最佳人力资源典范企业:与年轻人共谋未来2014典范企业评选拉开帷幕
- 4最佳人力资源典范企业:典范企业评选新设2014人力资源卓越贡献大奖
- 5最佳人力资源典范企业 安利(中国)五度荣获典范企业
- 6最佳人力资源典范企业:100人力资源典范企业“可预见的未来”
- 7最佳人力资源典范企业:高管离职 业绩不佳是主因
- 8最佳人力资源典范企业 安利荣获“最佳人力资源典范企业”
- 9最佳人力资源典范企业:如何成就2010人力资源典范企业
- 10最佳人力资源典范企业:2014“中国最佳100人力资源典范企业”
最近更新
- 1最佳人力资源典范企业:新能源人才今何在
- 2最佳人力资源典范企业:电子:裁员并非全是坏事
- 3最佳人力资源典范企业:吃出“低热量”
- 4最佳人力资源典范企业
- 5最佳人力资源典范企业:微软:亚太研发招人才
- 6最佳人力资源典范企业:3月人才供需报告
- 7最佳人力资源典范企业:年终奖那点事儿
- 8最佳人力资源典范企业:合作伙伴, 你选谁?
- 9最佳人力资源典范企业:IBM:女性员工很幸福
- 10最佳人力资源典范企业:快消:餐饮活跃 日化平淡
- 11最佳人力资源典范企业:辉瑞公司CEO收入同比增加44%范例
- 12最佳人力资源典范企业 佳能珠海要求员工长期休假
- 13最佳人力资源典范企业:旅游不忘理财
- 14最佳人力资源典范企业:百度:“高管轮岗”
- 15最佳人力资源典范企业:网络成为求职最主流渠道
猜你喜欢
- 1最佳人力资源典范企业:证券:熊市致研究人才紧俏
- 2企业调研报告最佳范文6篇
- 3最佳人力资源典范企业:喜达屋:全球环境下的实习
- 4最佳人力资源典范企业:万科执行副总裁辞职
- 5成功的企业文化案例_企业文化经典案例
- 6最佳人力资源典范企业:吉利大量员工或将离职
- 7人力培训是企业最有价值的投资
- 8最佳人力资源典范企业:思科首席战略官离职
- 9最佳人力资源典范企业:管理员工的薪酬预期
- 10最佳人力资源典范企业:怎样选择夏季面试装
- 11企业人力资源管理职业资格培训论文
- 12企业员工最佳执行力培训心得
- 13最佳人力资源典范企业关键词!
- 14最佳人力资源典范企业:万科浙江三大城市换帅
- 15最佳人力资源典范企业:制造:回流,迁徙或转型?
- 16最佳人力资源典范企业:万科离职率仍低于行业水平
- 17最佳人力资源典范企业:人才流向中国本土公司
- 18最佳人力资源典范企业:腾讯内部展开人事调整
- 19最佳人力资源典范企业:你的“脸色”好吗?
- 20最佳人力资源典范企业:点评:2014新蓝领涨薪
更多推荐