导语:五一小长假即将来临,作为企业的负责人,不知道组织什么活动?下面小编整理了公司五一活动方案范文,欢迎参考借鉴!
公司五一活动方案一、活动目的:
丰富员工生活,满足职工日益增长的'精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立良好的环境
二、领导小组:
领导小组组长:
副组长:
三、活动流程:
(一)活动第一项:由工会主席发表庆祝活动演讲。
(二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则。
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)
1、羽毛球
(1)单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)。
2、斗地主
每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。
3、各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。
(三)活动第三项:以上活动完后在“百花园”自由活动,6:00“百花园”就餐。
以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。
公司五一活动方案一、活动目的:
为隆重庆祝“五一”国际劳动节,丰富职工文化生活,体现生动活泼、团结互助的企业文化精神,提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会,特拟定本活动方案。
二、活动时间:
活动建议时间在:5月1日14:00—17:00;
三、活动形式:
卡拉OK歌唱比赛。
四、活动地点:
公司大会议室。
五、活动内容:
1、宣读4月份创先争优名单,发放奖品(14:00—14:30)。
2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30—15:00)。
3、歌唱比赛(15:00—16:30)。
4、发放奖品、主任致闭幕词。
六、活动程序:
4月23日已通知形式下发公司各部门,25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲,由办公室准备歌曲伴奏,5月1日下午14:00活动开始。
七、活动组织机构:
(一)主办部门:综合办公室。
(二)活动总指挥:
(三)活动策划及主持人:
(四)裁判组:由各部门主管及两名员工代表。
(五)后勤、物品采购及综合支持:
八、活动宣传:
对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;
九、活动单位:
十、奖项设置:
一等奖:1名奖金500元。
二等奖:2名奖金200元。
参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得,奖品50元以内纪念品。
十一、活动费用预算:
(一)比赛奖金:500+200×2=900元,纪念品预计400元。
(二)饮料、瓜子、花生:400元。
(三)总计:1700元。