这几天在做网申,觉得国内传统几大招聘网站的用户体验差得令人发指。前端极不合理,后端构架也很落后,很影响求职效率。
为什么求职网站会显得如此不思进取?难道对于他们来说,求职者的用户体验并不重要,重心都放在营销上了吗?
想走社会化招聘的大街网相比之下要好得多,但目前市场上似乎也看不出有多大优势。
这几天不少朋友回答,谢谢大家。看了大家的回答,我再补充一些疑问。
我知道招聘网站的真正客户是招聘方而不是求职者。但是:
1.回答里不少HR朋友表示招聘方的用户体验也不好。
2.这种现状和模式真的`「合理」么?这种「糟糕」的现状中是否有很大的变革可能和商机?
为何国内几大招聘网站如此轻视产品和用户体验?
广博集
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