据了解，我国目前的物业管理市场不是很完备，部分从业人员素质不高。2002年上半年，我国开展首次物业管理人员统一鉴定，近1.3万人参加了考试，其中0.8万人通过考试。2002年11月举行第二次鉴定，1.7万人报名参加了考试，比上半年增长41%，高质量、高水平的物业管理人才很受欢迎。在一些增幅明显的招聘职位中，物业管理类人才虽然绝对数量不大，但却呈明显上升趋势，目前中国物业管理的就业人员达220万人;到2010年人数已经300—400万人。近年来，物业管理作为新兴服务行业在我国迅速发展，新建物业管理公司不断崛起。从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。目前物业管理人员严重紧缺，众多物业管理公司由于招收不到合格的物业管理专业人员而感到焦急。
据了解，凡对投入使用的房屋建筑及其设备与配套设施进行经营性管理，并向物业产权人、使用人提供多方面、综合性有偿服务的人，统称为物业管理人员。物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。物业管理是随着城市化建设进程的加快而出现的新职业，正需要大量的物业管理专业人才，且职业前景非常看好。业内人士认为，作为新兴的服务业，物业管理行业将成为吸纳劳动力的主力军，预计每年能解决40万到50万人的就业问题。
中国的物业管理行业是近十多年来吸纳人才较多的行业。中国正处于城市建设、改造时期，建筑工程众多，随之急用人才增加;同时房地产开发已不仅局限于建楼、卖楼，还延伸到了物业的专业化管理，这一新兴的行业更是需要大批素质高的人才加入。物业管理在我国尚处于起步阶段，入行人员多是半路出家，现在我国将近百万的物业管理从业者中，受过物业管理专业培训或教育的人只占少数。今后的十多年内，物业管理行业需求的人才包括四类：工程人员、出租物业管理人员、物业管理人员、高级物业管理策划人员，在这四类人员中物业管理人员是最迫切需求的。社会上在物业管理的.认识方面还存在几点偏见和误区：一是认为物业管理行业是一种低技术、劳动密集型行业，其工作就是简单的维修、清洁、绿化和保安，甚至将其等同于维修工、保安等;二是在人才培养上认为物业管理不需要高素质的人才。但是随着建筑物科技含量和住户要求的日益提高，物业管理行业对从业人员的要求也越来越高，有实际工作经验、能独立主持物业小区全面管理的中高级人才特别缺乏。
随着从事物业管理人员的不断增加，这一行业就业竞争也相当激烈，因此,从事管理的人员，必须具有较高的文凭与能力;从事物业管理的技术维修等岗位的，必须要有相应的技术。目前，在一些有理工背景的院校已经创立了物业管理专业，旨在培养从事现代智能化楼宇设备设施的运行维护、能源和室内环境品质管理及大型物业管理的应用型高级技术人才和管理人才。
在商务楼集中的城市中，抢夺“高质量”的物业管理人才无疑是支撑物业公司的杀手锏。尤其对于涉外的物业公司来说，拥有一批具有良好的涉外能力的物业管理人才是其竞争取胜的关键。如此看来，物业管理将是一个发展前景看好的行业。