在已婚的'状态下,向公司隐瞒并以未婚的身份入职(注:入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚,合同期内怀孕,请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗?
公司会不会因为其入职时隐瞒已婚状态,说其构成欺诈,从而与其解除劳动合同?[ 此帖被小南在2013-07-29 11:34重新编辑 ]
员工隐婚入职违反劳动法吗?
广博集
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