从2007年5月份到单位工作，8月份签订劳动合同，合同起止日：2008年1月1日至2010年12月31日，但是截止到现在一直没有续签，现在想辞职，能够要求单位补偿吗？有的话依据合同法多少条
劳动合同到期后一直没有续签，现在想辞职不干了，能够得到什么补偿
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