我在一家台资企业做了五年,一直是做的检验员,上个星期公司以调岗通知的书面形式通知我从25号开始调至流水线工作,我拒绝了。昨天又以快递的形式寄了一份调岗通知单到我家里,今天我找公司负责人谈话,他告诉我说,如果第三次通知你调岗你还是拒绝的`话,公司有权解除合同,并且可以不支付补偿金?我想问一下,这样合法吗?
而且我注意了一下我的劳动合同,上面的工作同容一栏是这样写的:
[(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事(操作)工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。] 当时签合同的时候也有过疑问,但问了同部门的同事,他们的合同和我是一样的,也就没当回事,这次调岗才留意到这些,感觉到好怨,有气没地方出,我就只能服从调岗或者被解除劳动合同没有补偿这样的方案吗?(我最近收集了一些证明资料是在检验岗位工作的,不知是否有用?)
特求教各位律师达人给我出出点子,我该怎么办?
希望能尽快得到答复,因为下星期一就要做决定了,拜托大家了。
公司解除劳动合同是否有补偿金?
广博集
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